Công ty Minh Phương Corp đã chuẩn bị một sáng kiến hướng dẫn quản lý, an toàn, sức khỏe và quan trắc môi trường làm báo cáo giám sát môi trường trong một tổ chức mà bạn có thể làm theo các tài liệu tài liệu. có thể so sánh tiêu chuẩn quốc tế về đề tài này hệ thống quản lý môi trường, sức khỏe nghề nghiệp và yêu cầu an toàn ISO/ OHSAS 18000 của cuốn cẩm nang này. Cách duy nhất để thực hành Để xem các lỗi có thể xảy ra trong tương lai. Hoặc trong quá trình hoạt động gọi. Cuộc thử nghiệm trước khi thực tiễn. Nếu có một khả năng hợp lý tổ chức được bảo đảm. Yêu cầu nộp bằng chứng chỉ. cũng Hơn nữa, phù hợp với hệ thống quản lý cho tình trạng sức khỏe và an toàn lao động tại nơi làm việc. Một an ninh hợp pháp, mới. công ty sẽ kiểm tra hướng dẫn như quy định trong hướng dẫn này. Các đoàn công tác của chính quyền để hoạt động. tiêu chuẩn thực hành Và thông lệ tốt nhất mà đã được chuẩn bị. Các hành động khác nhau Phù hợp với yêu cầu quy định trong tiêu chuẩn, an toàn lao động & Quản lý Y tế báo cáo giám sát môi trường và quan trắc môi trường làm việc trong hiện tại 
1. Mục đích và phạm vi quan trắc môi trường . 
1.1 mục đích báo cáo giám sát môi trường và quan trắc môi trường làm việc
(1) Để chứng minh cam kết của tổ chức tuân thủ các chính sách công bố. (2) để hướng dẫn công tác chuẩn bị. Và duy trì một hệ thống quản lý an toàn, sức khỏe và môi trường tại nơi làm việc. (3) giảm thiểu rủi ro. Và tai nạn lao động và các bên liên quan. (4) để cải thiện hoạt động của sự an toàn 
1.2 Phạm vi hoạt động bao gồm tất cả
1.2.1 Sự kiện chính
(1)Hoạt động sản xuất như cắt, may, lắp ráp, và vân vân. (2) việc lưu trữ nguyên liệu, lưu trữ quản lý.
1.2.2 hoạt động hỗ trợ quan trắc môi trường.
(1) chuẩn bị cho nhân viên quản lý . (2) lưu trữ , (3) bảo trì. (4) vệ sinh chung. 
1.2.3 Cách bố trí của Công ty quan trắc môi trường
3. Giải thích từ ngữ 
1. Các tổ chức đại diện cho Công ty quan trắc môi trường
2. Chính sách đề cập đến báo cáo phản ánh các nguyên tắc. và cam kết Trong việc thực hiện an toàn, sức khỏe và môi trường tại nơi làm việc. 3. Hệ thống quản lý có nghĩa là một hệ thống trong một tổ chức bao gồm các chính sách nhân sự, thủ tục và hoạt động. Bằng cách làm việc với nhau để chính thức hóa một thực hành theo lịch trình. để đạt được Hoặc duy trì các mục tiêu được xác định. 4. Xem lại trạng thái có nghĩa là hệ thống quản lý đánh giá có phương pháp. 5. Mục tiêu đề cập đến sự mong đợi như cho sự thành công có thể được đo bằng. 6. Kế hoạch có nghĩa mục tiêu thiết lập và xử lý cần thiết để gây ảnh hưởng. Các tổ chức này đã xác định. 7. Các hoạt động có nghĩa là quá trình thực hiện. 8. Hiệu suất đo lường liên quan đến kết quả hoạt động của tổ chức. 9. Liên tục cải tiến có nghĩa là quá trình xem xét, cải thiện hệ thống quản lý. Để đạt được mục tiêu nâng cao hiệu suất. Và đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty. 10. Việc xác định mối nguy hiểm liên quan đến quá trình tìm kiếm những nguy hiểm đang tồn tại và để xác định bản chất của sự nguy hiểm. 11. Đánh giá rủi ro liên quan đến quá trình mức độ rủi ro. Và rủi ro mà mức độ rủi ro có thể chấp nhận hay không. 12. Sự kiện gần như tai nạn (bỏ lỡ) đề cập đến sự kiện bất lợi. Nhưng khi nó xảy ra, nó có thể gây ra tai nạn. 3. rủi ro liên quan đến những điều hay tình huống có thể gây ra chấn thương. Hoặc bệnh tật tại nơi làm việc Thiệt hại cho cuộc sống và tài sản, hoặc sự kết hợp của những điều này. 14. Tỷ lệ các tác dụng phụ có ý nghĩa. Đó đã xảy ra như là kết quả của vụ tai nạn. Gần tai nạn hay sự cố. 15. Tai nạn liên quan đến các sự kiện bất lợi. Đó có thể là do sự tiến bộ bất ngờ. Hoặc không biết hoặc thiếu kiểm soát, nhưng khi nó xảy ra như là kết quả của chấn thương hoặc bệnh tật từ việc. hoặc tử vong Hoặc mất mát tài sản Hoặc thiệt hại đối với môi trường hoặc của cộng đồng, 16. ốm đau từ sản phẩm là một bệnh được coi là đã được gây ra bởi các hoạt động công việc. Hoặc môi trường của nơi làm việc. 17. Hiệu chuẩn: là một tập hợp các hành động đo lường. Để xác định mối quan hệ giữa giá trị được chỉ ra bởi mét. Hoặc hệ thống đo lường Hoặc giá trị thể hiện qua đồng hồ đó là nguyên liệu với giá trị tương ứng với số của thước đo. Trong điều kiện này chỉ ra rằng. 18 nhân viên, đại diện cho người lao động, người sử dụng lao được thanh toán theo tên đó, tuy nhiên, công nhân viên của nhà thầu, vv 19. Tài liệu này đề cập đến thông tin hoặc tài liệu bổ trợ mà có thể. nam châm có thể ở dưới dạng file giấy, ngành công nghiệp điện tử. Hoặc đọc các đĩa trong ảnh của máy tính hoặc mẫu. Hoặc một sự kết hợp quan trắc môi trường.
(2)Biên bản là văn bản đại diện báo cáo giám sát môi trường và quan trắc môi trường làm việc.
(1) với đại diện của các kế hoạch quản lý chuẩn bị, rà soát và cải thiện kiểm toán nội bộ. (2) đánh giá theo kế hoạch. (3) báo cáo kết quả kiểm toán để quản lý . (4) đề nghị cách để sửa chữa. Phòng ngừa.

4.5.1.4 quan trắc môi trường vì sự an toàn, sức khỏe và môi trường tại nơi làm việc. 
(1) Chính sách giá Kế hoạch và an toàn tại nơi làm việc. Bao gồm cả an ninh bên ngoài làm việc để ngăn chặn và giảm thiểu tai nạn. Chấn thương hoặc bệnh tật do công việc phiền toái. Hoặc không an toàn cho việc đệ trình lên giám đốc điều hành. (2) Báo cáo và đề xuất các biện pháp. Các điều chỉnh hoặc sửa đổi pháp luật liên quan đến an toàn. Báo cáo và đề xuất các biện pháp Các điều chỉnh hoặc sửa đổi pháp luật về an toàn tại nơi làm việc. Và tiêu chuẩn an toàn trong công tác điều hành. Vì sự an toàn tại nơi làm việc của nhân viên, nhà thầu và các bên thứ ba để thực hiện công việc, dịch vụ được sử dụng trong doanh nghiệp. (3) Để hỗ trợ cho công việc của tổ chức an toàn. (4) quy định an toàn bằng tay Bao gồm các tiêu chuẩn an toàn trong các hoạt động của công ty để cung cấp một sử dụng lao động. (5) kiểm tra thực hiện an toàn tại nơi làm việc, và số liệu thống kê cho chấn thương xảy ra trong tổ chức. Ít nhất mỗi tháng 1 lần. (6) để xem xét dự án. Hoặc kế hoạch đào tạo An toàn tại nơi làm việc. dự án bao gồm Hoặc kế hoạch đào tạo Về vai trò và trách nhiệm Sự an toàn của người lao động, người sử dụng lao, giám sát, quản lý và nhân viên ở mọi cấp độ. Kiến nghị với cơ quan hành pháp. (7) Báo cáo điều kiện làm việc không an toàn cho tất cả các nhân viên của tất cả các cấp. (8), theo dõi sự tiến bộ của người sử dụng lao gốc được đề xuất. (9) Báo cáo về việc thực hiện hàng năm. Cũng như xác định các vấn đề và đề xuất về nhiệm vụ 1 năm để trình điều hành. (10) đánh giá việc thực hiện an toàn của tổ chức. (11) an toàn hoạt động tại nơi làm việc. Theo giám đốc điều hành phân công.
4.5.1.5 An toàn tại nơi làm việc.
(1) giám sát việc tổ chức lại các phòng ban có trách nhiệm. Tuân thủ các quy định, hướng dẫn sử dụng, thủ tục và an toàn hoạt động tại nơi làm việc. (2) Phân tích của cơ quan có thẩm quyền. chấp nhận rủi ro Sơ bộ và nguy hiểm Nó có thể hợp tác với các quan chức an ninh trong kĩ thuật kỹ thuật tiên tiến hành. Hoặc trình độ chuyên môn. (3) làm thế nào để thực hiện các nhân viên chính xác trong cơ quan chịu trách nhiệm về sự an toàn của người lao động. 
(4) Kiểm tra điều kiện làm việc của máy móc thiết bị trong tình trạng an toàn trước khi bắt đầu hoạt động hàng ngày. (5) giám sát bảo vệ sự an toàn cá nhân của những người trong chính quyền. (6) Báo cáo của tổn thương, chấn thương hoặc bệnh tật. Hoặc sự xuất hiện của phiền toái do công việc của nhân viên. Với các quan chức an ninh trong kĩ thuật kỹ thuật tiên tiến hành. Hoặc trình độ chuyên môn và báo cáo, trong đó có kiến nghị về vấn đề này để quản lý không chậm trễ. (7) xúc tiến các hoạt động an toàn tại nơi làm việc. (8) thực hiện chức năng bảo mật khác. Theo các quan chức an ninh trong nhiệm vụ quản lý điều hành. 
4.5.1.6 An toàn tại Quản lý công việc báo cáo giám sát môi trường và quan trắc môi trường làm việc
(1) chỉ đạo nhân viên an ninh làm việc tại tất cả các cấp. Đây là chỉ huy của cán bộ an ninh trong công tác quản lý điều hành, (2) kế hoạch đề ra. Sự an toàn tại nơi làm việc. Cơ quan chịu trách nhiệm quản lý cấp cao. (3) thúc đẩy, hỗ trợ và giám sát việc thực hiện công tác an ninh liên quan đến, theo dự án có kế hoạch thoái vốn quản lý thiên tai của nó để hoạt động đúng đắn. Nơi làm việc. (4) để giám sát và theo dõi sốt khiếm. sự an toàn Người lao động, như đã được báo cáo. Hoặc theo khuyến nghị của Ủy ban An ninh trong việc thực hiện hoặc sự an toàn. 
4.5.1.7 Quản lý an toàn và quan trắc môi trường
(1) xem xét và đưa ra khuyến nghị để quản lý cấp cao. Tuân thủ pháp luật liên quan đến sức khỏe, an toàn và môi trường tại nơi làm việc. (2) phân tích để xác định nguy cơ. Bao gồm cả các biện pháp để ngăn chặn Hoặc quy trình làm việc một cách an toàn cung cấp cho nhà tuyển dụng. (3) đánh giá nguy cơ an ninh tại nơi làm việc . (4) Dự án nghiên cứu. Bao gồm cả lời đề nghị của các tổ chức khác nhau và các biện pháp an toàn được đề xuất trong công việc của các giám đốc điều hành. (5) Việc đánh giá hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, theo kế hoạch dự án. Hoặc các biện pháp an toàn tại nơi làm việc. (6) khuyến khích sự tuân thủ của nhân viên. Và an toàn tại nơi làm việc. (7) đã giới thiệu một chương trình đào tạo cho nhân viên làm việc tự do khỏi hiện trường. Điều này sẽ gây ra vấn đề tại nơi làm việc. (8) Giám sát và đánh giá môi trường làm việc. Hoặc hợp tác với ba Đăng ký đại lý Bộ Phúc lợi bảo hộ lao động được đảm bảo Báo cáo thanh tra hoặc tài liệu trong môi trường kiểm tra tại nơi làm việc. Nơi làm việc. (9) Kiến nghị với quản lý cấp cao để cung cấp. Công tác quản lý an toàn trong hoạt động đúng đắn của cơ sở. Và để phát triển hiệu quả liên tục. (10) để xác định nguyên nhân. Và phân tích các chấn thương hoặc bệnh tật do sự phiền toái và một báo cáo trong đó có kiến nghị với lãnh đạo cấp cao. Để ngăn chặn sự cố không chậm trễ. (11) thu thập phân tích số liệu thống kê, báo cáo và thông tin phản hồi. Về chấn thương, bệnh tật hoặc sự xuất hiện của phiền toái.

Xem thêm tin về báo cáo giám sát môi trường định kỳ